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中小企业技术创新要走特色之路

2016-4-14 15:12:49 次浏览

        创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,而技术创新更是企业进步的原动力,有利于企业在市场竞争中始终占有竞争优势,确保企业的稳定发展。近年来,长治液压有限公司以主机为龙头,以市场为导向,以提高市场竞争力为目标,不断探索出一条适合自身发展的技术创新之路,使企业在激烈的市场竞争中求的生存与发展。

   技术创新力争因地制宜,不断延伸发展空间。

   技术创新是指生产要素的重新组合或生产函数的突进,而这只有在企业内完成并通过市场来实现。因此,企业进行技术创新应当因地制宜,不能盲目追风,应适应市场发展变化,根据用户主机需要,量体裁衣。长治液压在应对困难和危机时,把苦练内功,增强实力作为突破点,能够主动积极配合开发新市场、新用户,及时配套开发多种新产品并批量或小批量生产。为山推SD13、SD16推土机配套的两种升级换代产品中,开发了高压中排量双联齿轮泵;为潍坊重工玉米收割机配套的齿轮泵采用了多种高压小排量双联齿轮泵,这些产品开发与使用,不仅使老产品增加了技术含量,进行了升级换代,而且表明了额定压力在20MPa,最高压力在25 Mpa的中、小排量双联齿轮稳定生产上有了重大突破,最大的创新是将浮动侧板结构运用其中。从技术角度讲,将四个衬套改为两个侧板结构,轴向浮动效果比较好,同时两个侧板比较厚,导向效果好,能够解决侧板平衡问题,改善侧板结合面低压区偏磨现象,有效保证泵的容积效率,从而泵的使用寿命将大大提高。

   在加快产品创新的同时,他们把产品工艺改进作为技术创新的重要措施来抓,积极鼓励技术人员搞改进、抓创新,提效能,较好地促进了生产发展。在生产510D2叶片泵中,原工艺有四道工序在三台加工中心进行,经常与其他产品生产发生冲突,影响正常的生产发展;经过跟班了解、掌握、分析及验证,大胆对原有工装、钻具等进行改进和革新,实现在立钻和铣车上完成,使资源得到充分合理有效利用,生产效能也大幅度提升;新产品120A后盖原在加工中心加工,工艺改进后由数控车来完成,不仅实现了一次完成多道工序,而且工效提高3倍。

   技术创新要坚持优势互补,不断拓宽发展领域

   技术创新是从新产品或新工艺设想的产生开始,经过选题、可行性分析、研发、生产,到市场营销和服务的整个过程一系列活动的综合,有利于市场竞争力的提升,实现经济效益最大化。企业在立项时,按照“短、平、快”的发展思路,坚持优势互补,做到有的放矢,实现“少投入、高产出、高效率、优质量”,既要节省投入,又要提高效率,在拓宽产品发展领域上下功夫。近年来,长治液压不断大胆探索与实践,充分发挥汽车转向叶片泵和汽车制动用真空泵的独自优势,实现转向与制动一体化。该产品在国内属于更新换代产品,不仅优化了产品结构,而且在提高技术等级方面实现了重大突破。从经济效益上讲,一方面,主机厂节省了发动机空间,降低制造成本,赢得客户的信赖与好评;另一方面,转向制动复合泵作为企业新产品,在市场开拓上有了更大的发展空间,满足了福田康明斯、东风康明斯、福田欧马可、武汉康明斯配套需要,并随主机销往韩国和古巴,成为企业新的经济增长点。他们为山推D475-3超大型推土机试制出三联变速泵和双联清洗泵两种新产品,各项技术指标达到设计要求,具有国内同行业领先水平,填补了国内空白,可替代进口。

  技术创新要实现质的突破,不断提升发展后劲

  技术创新是一项与市场密切联系的经济活动,要求创新主体也必然与市场密切联系。多年来,企业一贯坚持“市场开发与产品开发并举,提高创新能力,向市场要产品,向市场供产品”的指导思想,以满足用户需求为目标,把技术创新作为企业永恒的主题,把提升企业竞争力作为第一抓手,立足高起点、高技术含量、高附加值,不断开发研制适销对路的新产品,促进了市场开发和产品结构的调整,满足了国内汽车、工程机械液压动力、系统的配套需要。他们开发的YBZ318型转向齿轮泵主要为大柴道依茨发动机配套,在开发试制中取得了多项技术创新,与原有产品相比,在技术参数上无论是压力等级,还是试验温度和容积效率均有了质的提升。该产品自投放市场以来,市场销路一度看好,尤其是今年市场不景气的形势下,一直保持了增长的发展态势,该产品还荣获2012年度中国液压气动密封行业技术进步“三等奖”.同时,以产品技术更新换代为目标,他们还实现了由单泵向双联泵、三联泵、四联泵的延伸,先后推出了汽车混凝土拖泵、汽车变速箱用摆线泵等新产品,今年已有5项新成果得到国家知识产权局的认定,被授予

   技术创新要加快队伍建设,不断积聚发展动力

   中小企业成为技术创新的主体,提高其技术创新能力就显得极为重要。首先,要建立全方位的人才吸引机制,开辟人才竞聘。其次,应在企业内部建立有效的激励机制,若企业因循守旧,失去了技术创新的活力,将难以在市场竞争中生存与发展。长治液压长期致力于国内推土机液压动力变速转向系统所需齿轮油泵的开发与试制,曾被原机械工业部基础件司确定为行业40个消化创新项目,经过多年的历练,积累了丰富的经验和培养了一支专业化技术与加工队伍。近年来,虽然在不断加大创新力度,但人才短缺现象十分严峻,创新机制也不适应市场发展需要。去年以来,该公司把人才培养列入重要议事议程,制定了《中层领导干部选拔、任免及管理的若干规定》,出台了《人才引进标准和考核、使用办法》、《职称评审管理办法》,通过招聘大学生,提高大学生转正后工资待遇,加快人才队伍建设,为技术创新提供人才支撑。在机制上,积极推行项目承包制,极大地调动科技人员创新的积极性、主动性,也在一定程度上留住了人才。今年以来,在市场形势极为低迷的情况下,企业又新增了河北宣工、上海龙工、河南海格、烟台杰瑞、成都大运等新用户,努力提高了上海彭浦、开封奇瑞重工的配套量,积极促成东风井关、南京依维柯、杭州叉车等新的目标客户的考察洽谈,积极探索了厦门金龙、潍柴动力、济南重汽、辽宁朝柴、合肥叉车、厦工等潜在客户的合作;完成福田雷沃、大柴、福田康明斯等配套的新产品开发5种和图纸设计2种,完成改型产品设计32种,并有30种向主机厂提高样机,大大加快了产品结构调整步伐,为企业进一步扩大市场份额和长足发展打下了坚实的基础,也使企业实现了“东方不亮西方亮”的局面。

   总之,企业要生存发展,必须以市场发展为导向,用发展的眼光,创新的思维,正确地把握发展方向,解决发展中出现的问题,寻找出适合本企业发展的途径,才能使创新思维和创新工作变为现实,促进企业的全面可持续发展。

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